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在公司高质量发展的今天,人才是保持快速可持续发展的关键,做好人才选拔也是核心工作之一。精准定位宣传、精准引导方向、精准资源倾斜,建立健全人才输送机制,近年来,累计向各大集团输送上百名年青骨干,着重IT软件测试人才,解决了集团部分岗位人才的迫切需求,也为人才提供了更广阔的发展空间。

精准引导方向,优秀不论时间。精准资源倾斜,高效快速发展。所有选拔上测试经理担任导师,严格落实快速成长计划,制度学习上的高精准高效率,让他们快速融入团队中,专业学习上的高标准严要求,丰富项目经验,让他们快速成长起来;快速达成标准化,提升管理格局,解决更复杂的问题,形成更高的管理思维。

武汉2297娱乐平台科技已初步建立人才输送机制,如“恒安嘉新”等公司,但是做的还远远不够,未来我们将进一步总结经验,大力挖掘年青骨干,输送到各大企业,为公司的高质量发展添砖加瓦。


 

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